在今天的美国文化中，很难找到詹姆斯·博纳姆和他的同伴所体现出的责任感。比起责任感，人们现在更加关心自己的利益。我的朋友哈登·罗宾森（Haddon Robinson）对现在的社会状态有着自己的调侃：“如果你想要发财，可以在受害者身上投资，因为这是美国现在增长最快的产业。”他指的是现在美国有数以百万计的人，通过为受害者出庭作证，对受害者进行访谈、治疗、投保以及辅导受害者来发家致富。

优秀的领导者从不认为自己是受害者，他们清楚自己的状况，保持自己的责任心——不去怪罪父母、爱人、儿女、政府、老板或是同事。他们勇敢地面对人生中遇到的问题，才能证明他们有带球的能力，足以带领整个球队。

不妨来看一看以下这些有责任心的人所展现出的品质。

1. 他们能完成工作

在佐治亚大学的汤姆·斯坦利博士（Dr.Thomas Stanley）对创业成功的百万富翁所做的研究中，这些创业者都体现出一种品质，那就是他们都十分努力工作。有人问一位百万富翁他为什么要每天工作12到14个小时。他回答：“我在一家公司工作了15年才了解到社会中，像人们这样每天工作8个小时，就只能勉强维持生计。每天超出8个小时以外的工作时间就是为你的将来所做的投资。”没有人可以做得最少，同时又能发挥出最大的潜能。

那么该如何做到坚持到底呢？那就需要人们把自己当作自己的老板。如果你想取得更多成就，并在追随者中创造威信，那么就要接受这个想法，这样你就能在成功路上越走越远。

2. 他们愿意多走一公里路

负责任的人从不说：“那不是我的事儿。”他们愿意承担组织需要他们完成的任何事。如果你想要成功，那就把组织放在第一位，个人放在第二位。

3. 他们愿意追求卓越

卓越能够鼓舞人心，想要追求卓越同时愿意努力工作来完成目标的人通常都具有责任心。当他们付出一切，内心会感到十分安宁。成功学专家吉姆·朗恩（Jim Rohn）说过：“压力来源于你没有尽全力。”把追求高标准作为你的目标，那么你自然就会产生责任感。

4. 他们能够不受环境限制

具有责任感的人最好的一个品质就是他们能够实现目标。《开创生路》（An Open Road）一书中，理查德·埃文斯（Richard L.Evans）这样写道：“找到一个有责任心、能完成目标，并且注意每一个细节的人，就像是找到无价之宝。你会明白他们一旦接受任务，就会认真地、有成效地完成任务。”如果你想要成为一名领导者，就要用行动说话。